Работа в Узбекистане: разрешение на работу и рабочая виза для иностранных сотрудников
По безвизу работать в Узбекистане нельзя. Иностранцам, которые будут работать на должности или по найму, как правило, нужно сначала получить разрешение на работу, а затем на его основании — рабочую визу.
Кому нужно
Как правило, разрешение на работу нужно иностранцам, работающим в Узбекистане по найму, в том числе иностранцам — директорам компаний.
Разрешение на работу не нужно (виза и регистрация по месту пребывания всё равно требуются):
- Иностранным инвесторам, вложившим в узбекскую компанию не менее 8 500 БРВ (около 3,74 млрд сумов в 2026 году), — для работы в этой компании
- Иностранным учредителям и первым руководителям предприятий с иностранными инвестициями — первые 3 месяца с даты подписания трудового договора
- Обладателям вида на жительство в Узбекистане
- Иностранным сотрудникам резидентов IT Park
- Другим категориям, предусмотренным законом
Подпадает ли человек под исключение, проверяется в каждом случае. Например, трёхмесячное освобождение для учредителей действует только для компаний со статусом предприятия с иностранными инвестициями.
Порядок оформления
- Компания зарегистрирована и открыла банковский счёт.
- Компания как работодатель подаёт заявление на разрешение на работу для иностранного сотрудника.
- После одобрения разрешения оформляется рабочая виза.
- Сотрудник регистрируется по фактическому адресу проживания.
- До окончания срока документы продлеваются.
Какие документы подготовить (ориентировочно)
- Действующий паспорт
- Фотографии
- Трудовой договор или документ о назначении директора
- Документы об образовании, квалификации и опыте работы
Точный перечень зависит от требований госорганов на момент подачи. Перед началом работы я дам вам список под вашу ситуацию.
Сроки, срок действия и пошлины
- Сроки: Министерство занятости и сокращения бедности принимает решение в течение 15 рабочих дней после подачи заявления, сбор за выдачу оплачивается после одобрения.
- Срок действия: для квалифицированных и высококвалифицированных специалистов — до 3 лет, для остальных иностранных сотрудников — до 1 года, с возможностью продления. Рабочая виза выдаётся на срок разрешения.
- Госпошлины: сбор за рассмотрение — 1 БРВ (440 000 сумов с сентября 2026 года), сбор за выдачу зависит от категории: например, 440 000 сумов для высококвалифицированных специалистов, 880 000 сумов для квалифицированных и 13,2 млн сумов для остальных иностранных сотрудников. Продление стоит половину этих сумм.
Сборы привязаны к БРВ и могут меняться; перед началом работы я даю расчёт по действующим ставкам.
Продление
У разрешения на работу и рабочей визы есть срок действия. Работодатель должен подать заявление на продление не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока, поэтому начинайте готовить документы за 6–8 недель, чтобы не допустить просрочки.
На что обратить внимание
- Разрешение на работу привязано к конкретному работодателю и должности; новый работодатель оформляет новое разрешение. У квалифицированных и высококвалифицированных специалистов при досрочном расторжении договора есть 30 рабочих дней на поиск нового работодателя — разрешение и виза в это время остаются в силе.
- После замены паспорта вовремя обновите данные визы и регистрации.
- Просрочка пребывания или работа без разрешения грозят штрафом, выдворением и запретом на въезд.
